PersonligUdviklingsSamtale - PUS

Personlig Udvikling Samtale - PUS

Personlig Udvikling Samtale - PUS

Fotoet viser kunsttræet "Forgreninger" ved Fredensborg Skole Vilhemsro

Med PUS skaber vi et gensidigt samspil mellem medarbejderens faglige såvel som personlige kompetencer og det enkelte centers eller institutions lederaftale.
PUS er således til gavn for både leder, medarbejder og arbejdspladsen.
PUS stiller krav til, at vi ser på hvordan vores individuelle ressourcer, opgaver, mål og daglige trivsel, fungerer bedst muligt i hverdagen.

Her på siden kan du som medarbejder og leder downloade informationsmateriale og skabeloner til brug i de forskellige faser af samtalen. 

Spørgsmål

Har du spørgsmål til afholdelse af PUS eller har du ideer til konceptet, så hører vi gerne fra dig:

Kontakt Center for Politik og Organisation, Charlotte Mandøe på chma@fredensborg.dk .